Pourquoi une charte d'engagement qualité de l'apprentissage ?

Tout simplement parce qu’informer les acteurs des exigences de l’apprentissage avant la signature du contrat, ou pendant la période d’essai, favorise l’intégration de l’apprenti dans l’entreprise et contribue à créer rapidement les conditions de réussite de la formation.

Il s'agit de :

• Présenter aux entreprises le cadre juridique du contrat d'apprentissage, les fonctions et le niveau de responsabilité visés par le diplôme, le déroulement et les exigences de la formation en alternance.
• Expliquer aux jeunes la réalité de l'entreprise, la spécificité de l'alternance, les droits et les devoirs que leur impose ce contrat de travail particulier.
• Mobiliser l'équipe pédagogique sur les particularités de la pédagogie de l'alternance et sur l'importance de son rôle de tutorat.